▲某新能源汽车品牌负责人表示阜新股票配资，为了造车，自己的同事连小孩出生都会错过。图/社交平台视频截图

　　“我们的同学甚至连自己小孩的出生都会错过”，4月8日晚，某新能源汽车品牌举行的新车发布会上，该品牌负责人说出了上面这番话。

　　他还表示，“我们有小伙伴在短期当中连续四次‘阳’，还坚守在工作的第一线”“我们有同学一狠心，把自己年幼的孩子送去寄宿学校，一周才能匆匆见一面”。这些言论引发网友吐槽。

　　在社交平台上，不少人批评上述言论所道出的内容有违基本人伦，而其面向消费者讲述的做法更是引发了很多人的反感。本是企业负责人面向消费者的一段演讲，却因为价值观的陈旧和腐朽而“翻车”，这样的场景不得不引人深思。

　　诚如不少网友所说的那样，身为企业负责人，面向消费者说出这样毫无同理心的话，不仅暴露了该企业负责人自身的价值观缺陷，某种程度上而言，也与尊重和保障劳动者权益的人本理念相悖。

　　事实上，类似于“员工为造车错过孩子出生”“为造车把年幼的孩子送去寄宿学校”等违背基本人伦的做法，本就是种人生的憾事，更不要说在公开场合向消费者宣扬了。

　　从发布会现场情况看，对于这些问题，该企业负责人不仅没有反思，反而把上述做法当作“正面典型”讲出来，试图博取公众的同情。只不过，他可能没想到的是，这样的“心里话”让不少公众瞬间“破防”，进而引发如潮的批评嘲讽。

　　诚然，在新能源车市场竞争激烈的当下，一款新车从研发、制造，再到推向市场，涉事车企及其员工可能都付出了巨大的努力，日常的加班也都不少。但为了凸显“造车艰难”，就把那些违背基本人性的做法当典型案例，将“私人憾事”当作“动人故事”向消费者讲述，并且有点推崇的意味在其中，这样的“心里话”多少透着点诡异。

　　关于个人生活与工作边界的讨论，本就是舆论场的“燃爆点”之一。而时代变迁、观念嬗变也让新一代职场人更加关注自身。

　　在这样的背景下，竟然还有企业负责人把这种违背人伦的案例当煽情故事讲，从这个角度看，涉事车企的新车发布会“翻车”，并被舆论反噬似乎也并非偶然。

　　现实中，一些企业负责人喜欢讲奋斗和奉献，并将“为了工作牺牲家庭”等行为与之画等号，所以才有了“为造车错过孩子出生”“为造车把年幼的孩子送去寄宿学校”这样的离谱言论出现。

　　回到此事看，不论涉事车企负责人讲出那番话的初衷是什么，都已经对其品牌形象造成了负面影响。目前，该品牌社交账号直播间和评论区都充斥着网友的各种嘲讽言论。

　　就此看，这样的价值观还是早点摒弃比较好，而那种“为了工作牺牲家庭”的做法也不该再出现在企业之中，否则阜新股票配资，无疑会对自身品牌价值带来更大的损伤。